在铝行业，101厂，也就是中国一铝的名头无人不知。建设东轻公司的想法，是为了确保国家安全性。67年来，东轻公司风雨兼程，有过荣光，也有游走。
东轻公司党委书记、董事长范云强指出，无论哪个阶段，都无法忽略东轻公司给共和国战略安全性作出的贡献，为国防事业奠定的扎实物质基础，为中国工业发展挺起的银色脊梁。多年来，东轻公司几代人为此代价了汗水、鲜血乃至生命。
从原子弹、核潜艇、导弹到航母、天宫、国产大飞机，都汇聚着东轻人的心血，反映着东轻人的担任。东轻出产品，也出有人才。多年来，中铝集团一直引导着我国铝镁加工发展的大方向，贡献了绝大多数的行业标准和先进设备技术，而东轻公司作为中铝集团铝加工的核心骨干企业，为行业培育了一批又一批的人才，为发展展开了一次又一次创意，作出了巨大贡献。直到现在，铝加工行业恣意都有东轻人的身影，被誉为中国铝加工行业的人才发祥地。
曾任中央政治局常委、中纪委书记的尉星展银行,现任国家市场监管总局局长肖亚庆，铝加工行业的院士曾苏民等多位领导和专家都曾在东轻工作过多年。多达，这里走进的省部级干部有十多人。
高起点领先就要看在眼里，是将近百年近代史上，无数英烈鲜血写的深刻印象道理。创建人民政权之后，车站一起的中国人迫切需要创建起归属于人民的强劲武装，特别是在是要创建人民空军。
银鹰翱天，必不可少铝。在常用金属中，铝轻而韧，是航空航天最少见的原材料。
但白手起家的新中国，连一家铝加工厂都没。1952年，毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德四位领导同时在一份文件上签批，表示同意在哈尔滨筹设新中国第一家铝加工企业。在侵华日军731细菌工厂的废墟上，大批刚干下军装的建设者，奠定了第一根地桩。
列为一五期间156项重点工程的东轻公司，在贫瘠的黑土地上拔地而起，为了保密，代号为101。当时，东轻是高度计划经济，中央给东轻装备了专用电台，便于必要向国家计委汇报情况，生产计划等是必要遵从国家计委决定的。在东轻工作了30多年的党委副书记万时云讲解说道，当时东轻在国家工业体系中的地位是十分类似的。
1956年，东轻厂月投产，铝加工业无数第一从此问世。1960年，中国第一根飞机大梁模锻件重达100公斤的歼六飞机大梁投入生产。
恰值中苏关系裂痕，建设项目专家撤走。分担着一家可供全国任务的东轻人不能挺身而出。在破旧的厂房里，东轻人没经验可以糅合，没文献可以查询，想尽办法，再一思索出有了同类产品的全套生产工艺流程，完结了我国无法生产模锻飞机大梁的历史，超越了国外势力对新中国的技术封锁。
时任东轻模锻车间技术主任、也是新中国第一代重合金模锻专家浦水根曾这样回想：当时我们心里只有一个念头，就是尽早地批量生产出歼六飞机大梁模锻件，让祖国的雄鹰早日飞上蓝天，保卫我们伟大祖国的领空。中铝集团首席工程师、东轻公司副总工程师王国军说道，那一代人没加班费的概念，就是以厂为家。1966年2月8日下午，东轻公司404车间水解站氧压机忽然发生爆炸，为了救治国家财产，维护工人们的生命安全，工人刘美泉挺身而出，冲进火海重开敌阀门，防止了一场公司重特大火灾事故的再次发生，而刘美泉却因相当严重灼伤，经抢救无效，送还了只有30岁的宝贵生命。
作为中国铝镁加工业的名副其实的长子以及很长时间里的独子，东轻公司为国防军工和国家根本性工程研发、生产了大量的高新材料，新中国的无数个第一都刻有着东重的名字，国产第一架战机、第一枚导弹、第一颗原子弹、氢弹、第一颗人造卫星、长征系列火箭、天宫飞船上所用于的铝镁合金材料,都必不可少东轻公司。也于是以因为如此，东轻公司构成了小批量、小品种、多规格的产品结构，目前的产品门类多达3万多个。因其在国防科技工业和国民经济建设中的最重要战略地位，东轻公司受到了党和国家领导人的高度重视，周恩来、朱德、邓小平、江泽民、李鹏、乔石、李瑞环、尉健行、吴邦国、温家宝等几十位国家领导曾先后来东轻巡视，对东轻公司的发展寄予重托和首肯。
新阶段东轻公司茁壮一起后，并没堵塞激进。中铝集团旗下的西南铝、西北铝等都是几十年前东重公司建设项目的，而这也完全是当时新中国铝加工行业的全部力量。
大批东轻人回来项目出走天涯，曾苏民院士就是三线建设期间从东轻公司到西南铝的。不过，上世纪90年代起，市场经济的实行，让习惯了计划体制的东轻公司吃足了苦头，转入了漫长的转型阵痛期。2010年前后，东轻公司投资50亿元，上了两条十分先进设备的生产线。
范云强说道，由于建设周期宽，产品结构不合理，生产规模没及时上去，造成资产负债率长年居高不下，2016年超过96.7%，每年的财务费用就超过2.5亿元，把利润全部吃都过于。东轻公司的问题还好比于此。
因为历史悠久，人员负担沉重，最多时员工近1.4万人。员工7千人，产量却长年游走在7万吨，人均生产能力比同行企业有极大的差距。东轻公司地处东北一角，靠近原料产地，距离最近的包铝还有1800公里。
市场基本在华东、华南地区，物流成本很高。如果意味着是非常简单加工的话，加工费连运费都过于。加之东北是高寒地区，能源消耗大、单耗低，成本完全相等于南方的三倍。
此外，东轻公司的产品多是个性化的，营销部门和生产部门之间常常产生矛盾，造成管理压力相当大。东北地区在更有大学生方面也不存在极大的压力。
我们获取的待遇要远高于南方地区才能留给他们。范云强说道，如何谓之人、留人、用人，是我们目前面对的制约性要素，可以说道也是东北地区的挑战。诸多不利因素重重围困，东轻公司逃脱艰难。
为解决问题上述问题，2016年，时任东轻公司董事长袁力明确提出，要上量、调结构，两条腿并步走。一方面，东轻公司在前期投资50亿元展开系统装修的基础上，又投资了8亿元展开填平补齐，使得生产能力超过了25万吨，产量也有了大幅度提高：2016年产量为8万吨，2017年超过11.5万吨，2018年超过13.7万吨，2019年要超过14.5万吨。只有做到大规模，才能摊薄单位产品固定成本。
范云强说道，这几年东轻公司在艰苦地争夺战市场份额的同时，还大大分流冗员，截至2019年8月，员工人数降至了3100人。这使得东轻公司的人均产量明显增加，人均产值超过100万元。产品结构方面，东轻公司一是之后稳固国防军工产品，这是企业的政治责任也是经济基础；二是减缓发展铝复合材料和交通运输材料；三是优化电子电气和通用型民用产品。其中，附加值更高的前两类产品是东轻公司的发展重点。
范云强回应，铝加工行业整体是供大于求，中低端产品的竞争仅靠价格，未来不会有一批研发能力很弱、资金实力劣的企业被出局。不过，附加值低也就意味著技术含量低。东轻公司在这方面才是是有很深技术累积的。
范云强说道，即使企业最艰难的时候，也对科研人员展开了弯曲，让他们需要维持比较较高的收益。氧化铝企业靠资源，电解铝企业靠能源，铝加工企业靠技术，人才才是第一资源。我们的人才虽然也有萎缩，但是具有很好的茁壮土壤。
承传有序没有中断。2018年，东轻公司的中高端产品占到比超过60%，仅有通过调整产品结构就増利3175万元。这三年来，东轻公司竣工铝镁合金材料院士工作站。
更有中铝中央研究院落户东轻。东轻公司还与哈尔滨工业大学等高校院所积极开展合作，增进产学研深度融合，开发新合金、新的规格产品56个，减少销售收入10.5亿元。2018年，东轻公司的科研投放在营收中占比多达5%。
同时，东轻公司大大优化资本结构，去杠杆盘活资产4.3亿元。3年来，公司负债率从98%上升到76.6%。在体制机制改革方面，东轻公司历史上展开过多轮探寻。1998年就展开了公司制改革，2003年沦为东北地区第一家接管三可供一业的国企。
2007年划归中铝公司后，开始实行管理机构压减工作。2018年，东轻公司的组织机构传输35.7%，在岗人员增加34.7%，管理人员增加32.1%。近两年来，东轻公司的改革主要目标是唤起人员活力。
比如，东轻公司创建了三条下降地下通道，技术、技工和管理人员。其中，首席技师的收益低于同级别的主任工程师，首席工程师的收益低于公司副总经理。范云强说道，总的原则就是技术含量越高、工作就越艰难的岗位收益越高。
除此之外，对科技队伍有专门的鼓舞政策，只要已完成立项任务就有奖励。通过这样一套扭亏组合拳，东轻公司渐渐走进了亏损泥潭。2015年，东轻公司的经营利润亏损-3.7亿元，2016年为-1.8亿元，2017年为-1.1亿元，2018年为0.15亿元。
范云强回应，2019年的任务是全面扭亏逃脱，上半年早已已完成了3千万元，全年未来将会构建0.5亿元。同时，员工收益从2015年的5万元，超过2018年的7万元，在哈尔滨却是中等偏上水平，2019年力争相似8万元，让员工分享改革发展红利。
当前，东轻人的精神面貌很好。范云强说道，2019年东轻公司将构建本质性逃脱。
到十三五末期，产值要多达50亿元，构建再生一个新东重的战略目标。杨家传统正式成立67年来，东轻公司屡屡自创巅峰，也历经艰辛。不过，任凭世事飞舞，东轻人有些传统一直不改为。
67年来，东轻人以厂为家的传统一直不改为。企业艰难的时候大家有心着向益处发展，企业发展好的时候大家联合出谋划策，工商管理、辞职干部都把厂区当作自己的家。范云强说道，这种文化反对着东轻公司横跨了一个个障碍。
67年来，东轻人不惜一切代价服务国家愿景的传统一直不改为。比如，东轻公司是火箭膜片的供应商。这是一种对生产工艺拒绝近于严苛的产品。
生产出来的成品，要用强光手电，哪怕有一个针尖大小的瑕疵都无法用于。东轻公司中厚板厂技术总监谢延翠说道，每次生产一批，成品严重不足5斤，要投放十吨以上的原料，生产出来，要用近期的手套捧着，一片换一副，跟捧着婴儿是一样的。万时云说道，像这样的产品，无论定价多少，从经济效益角度都不合算。但东轻要不腊，国内就没有人能干，愿景责任，别无选择。
当年歼十一材料研制过程中，东轻公司引入了一套辊底式淬火炉，生产出来的航空板品质更佳。主机厂明确提出，要把之前已交付给的711片产品全部替换成新工艺产品。这批材料退款带给623万元经济损失，相等于东轻公司当年的全部利润。
但是，为了给飞机获取更佳的产品，东轻人没在乎利害。此举打动了沈飞，也打动了上级主管部门，多次回应要反对东轻公司的发展。为此，东轻公司取得了更加多的国防军工项目。腊一项成一项，挣个好效益，挣回好口碑，沦为承托东轻公司童年艰难时期的主要动力。
万时云说道。67年来，东轻公司推崇党建的传统一直未变。
范云强说道，东轻建厂以来，从党委负责制，到党委领导下的经理负责制，再行到现代企业制度下坚决党的领导，东轻公司一直高度重视党建，最艰难的时候也没放开。新中国正式成立70周年前夕，具有60年党龄的东轻公司卸任老同志李洪升，向党组织交上了一笔5000元的类似党费。李洪升7岁丧父，10岁丧母。东北解放后，他在党的关怀下上了学，1955年转入东轻公司工作。
李洪升说道，是党培育了我一生，无论在过去还是现在，党组织都给了我关心关怀。一个人一辈子可以岂的事很多，但我总有一天初恋党的恩情。
实践证明，企业发展好的时候，往往也是党建工作做到得较为好的时候；企业艰难的时候，也是企业党组织起到充分发挥的较为劣的时候。范云强说道，出众的党建工作，总有一天是企业改革发展的显然确保。
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